第一百三十九章 兩件事
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“浩哥，留著他吧，我覺得有個人給你舔腚，反而讓你更像個老闆！”
“哈哈哈，總不能讓我們討好人，兄弟幾個還真幹不出來！”
“浩哥，我們在廠裡幹什麼？總不能咱們都是老闆吧？”
罐子幾人哈哈大笑著說道。
在他們看來，老闆身邊前簇後擁才更加體面。
趙啟明不恰恰符合這種性格？
不過，他們最關心的，還是自己在廠裡能幹什麼工作？
兄弟歸兄弟，但總不能白拿錢！
“你們就先當工人，撿著能幹的工作先幹著點，剩下的回頭再說！”
葉浩知道，他們什麼都不會。
隨便安排的話，非但起不到作用，反而讓員工們會多想。
“你這麼幹，是不是不仗義？怎麼也要讓他們當副總才體面點！”
蘇錦兒在旁邊笑著調侃。
當然，幾人也都知道她是開玩笑。
“就咱們這屁大點廠子，哪用得了這麼多副總？說出去非但不體面，反而讓人家笑話！”
葉浩深深吸了口氣。
接著道：“不著急，等咱們賺了錢，發展的越來越大，有你們施展拳腳的機會！”
既然打算幹，就不能滿足眼前這點服裝廠。
或許見過了很多大人物，讓他的心裡也開始有了更宏偉的目標。
“我們就聽浩哥跟嫂子的，幹什麼都無所謂！”
狗剩喝了口水。
大咧咧的繼續道：“雖然說啥都不會，但起碼有膀子力氣，髒活累活交給我們就行！”
“沒錯，能有個活幹，我們就都挺知足了！”
柱子也在旁邊回答。
確實，如果沒有眼前的服裝廠，他們想吃苦受累都沒人肯搭理。
畢竟在這地方，人力不值錢！
“葉老闆，老闆娘，恭……喜你們。”
就在這時，財務人員走了進來，怯生生的祝賀！
其實就是先來混個臉熟，也試探一下新老闆對自己的態度。
“嗯，這次多虧了你，為我們省了不少錢！”
蘇錦兒大方的誇讚。
接著道：“這樣吧，在你工資的基礎上翻倍，算是對你的獎勵！”
“翻倍？我的工資是一千八！”
財務人員一臉驚訝。
一千八在廠裡，已經算是高工資。
再翻一倍，別說在鎮子上，就算縣城也是小白領的水平。
“對，下個月開始，三千六的工資！”
蘇錦兒點點頭。
接著道：“下一步也會重點培養，只要不耽誤工作，你考的任何財務證書。”
“包括需要培訓學習，請假，廠裡都會報銷支援，努力提高自己水平，安心的工作！”
這一口說下來，廠裡掏的錢絕對不是一星半點。
說白了，堪比鐵飯碗的福利！
“這……是真的嗎？”
財務人員看看她，又看了看葉浩。
顯然驚喜來的太突然，一時之間有些懵逼！
“嗯，是真的，只要好好工作就行！”
葉浩也點點頭回答。
雖說蘇錦兒沒經過他的同意，顯得有點自作主張。
可他非但不生氣，反而更佩服這丫頭。
因為他曾聽二叔說過。
越是知名大公司，請多少個好工人，都不如一個好的財務！
換句話說，任何公司的混亂，勢必都從財務開始！
至於所謂的提升水平費用都報銷。
是因為財務能力越強，為公司節省的費用，也就是所謂的合理避稅，不比營業額少多少！
“謝……謝老闆，我一定好好工作！”
財務激動的聲音顫抖道。
“一會廠裡全員在一車間開會，別忘了！”
葉浩微笑著提醒。
“忘不了，剛才趙主任通知我了。”
財務人員說完後，轉身走出了辦公室。
“師傅，你怎麼不生氣？”蘇錦兒一臉的好奇。
“下次記得，先跟我商量一下，否則就真生氣了！”
葉浩故意陰沉著臉。
接著道：“你們幾個也是，有什麼決定我肯定答應，但必須跟我說一聲！”
他也算是有言在先。
知道無論蘇錦兒還是狗剩幾人，肯定都是為了廠裡或者為他著想，但要有最起碼的招呼與尊重。
否則，再好的關係也會亂套！
“明白了浩哥，走吧，該去開會了！”
狗剩站起來提醒。
……
車間內！
幾十個員工排隊站在一起，場面也有些壯觀。
狗剩幾人進去後，也趕緊站到了隊伍裡，包括蘇錦兒在內。
“大家熱烈歡迎葉老闆！”
趙啟明高調的喊道。
譁！
車間內瞬間一片熱烈的掌聲。
說實話，要是沒有阿諛奉承的趙啟明，還真搞不出這麼熱烈的氛圍！
這也是為什麼喜歡拍馬屁的人，總會得到領導賞識的原因。
別人要臉的事，人家可以替領導不要臉！
“好了，開會是宣佈兩件事！”
這種虛偽的歡迎，讓葉浩都有點尷尬。
接著道：“第一，廠裡所有員工崗位不變，福利待遇在原有的基礎上加一百塊！”
“好，謝謝葉老闆！”
趙啟明聽到後，無疑是最興奮的一個。
本來還以為，自己就算不被開除，也會被擼掉車間主任。
當然，肯定也會小心翼翼，不敢再做缺德事。
起碼沒摸清葉浩的性格脾氣之前……
員工們自然也都格外高興。
畢竟漲一百塊的工資，也算一筆不小的收入！
隨著掌聲逐漸停下。
葉浩繼續道：“第二件事，純屬個人自願，便是為廠子收集蒼子等野草，當然不會讓大家白白付出，公司會以相應的價格收購！”
“什麼？這是讓大家去拔草嗎？咱們還是工人嗎？”
“這不是胡鬧嗎？我們的工作是做服裝，怎麼能下地幹活呢？”
“是不是變著法的開除我們？聽說廠裡效益不好，好幾個月都在虧錢了！”
……
聽到他這話後，車間裡瞬間炸鍋了！
畢竟，在她們看來，當工人與農民是兩個完全不同的概念。
工人不僅能賺到工資，更主要是體面！
廠裡讓收集野草，跟下地幹活的農民有什麼區別？
何況，廠裡積壓的服裝，已經讓她們感覺到銷售與效益不好。
這第二件事，更像是在變相的裁員。
或者說剛才的漲工資，無非是聽起來不錯，但人都沒了，漲多少有關係嗎？