第1章 氣到原地消失

有些人天生就適合在現實中青雲直上，有些人適合在精神世界裡翱翔天際，還有一些人卻是在夢中唯我獨尊。

而我卻是在元宇宙空間實現了逆襲為王。與別人要藉助高科技手段不同的是，我進入元宇宙空間不需要藉助任何儀器裝置。

既然不需要藉助任何儀器裝置，大腦透過編織境門就可以進入元宇宙空間，那我又是如何斷定自已是進入了另一個世界而不是在做夢呢？

這還得從光天化日、眾目睽睽之下，我氣到原地消失那次說起。

在現實世界裡，我瓜蛋子是真的瓜，所以人送外號“瓜蛋子”，我也欣然接受這個名副其實的榮譽稱號。

就如同電視劇裡的情節一樣，往往屋漏偏逢連夜雨。

那是一個瓢潑大雨的早晨，我需要去上班，作為初入職場的新人，咱不能遲到，還得好好表現，努力了一個月的時間，終於爭取到了一次組織會議的工作機會，這可是咱工作的核心與本份所在，初來乍到的，這次會議組織工作必須零差錯零失誤。

但偏偏我起晚了一會兒，著急忙慌出門卻發現下起了大雨，連個傘都沒找到。眼看著時間一點一點過去，索性就在雨裡奔跑吧！一路跑到辦公室，渾身溼透，瞬間明白“落湯雞”這個詞真的是太貼切的形容了。

老同事們一個個的看著我笑，就跟看傻子沒區別。我那“瓜蛋子”的美譽就此產生！

會前最後五分鐘，我終於火急火燎的進入了會議室。

會議的主題是“新型VR&AR對空間的開拓力”，作為一家高科技企業，這種高大上的議題就是公司的核心發展力。公司高層們都非常專注的參與議題討論，所以基本沒人注意到我渾身溼漉漉的尷尬窘境，除了一個叫王山君的領導。

第一次見到公司高層們，也不知道王山君是什麼職務，但他看我的眼神真的是讓人感覺毛毛的，比看二傻子還要讓人不爽，但又說不出什麼樣的不好感覺。

但畢竟人家是公司領導，咱一職場小新人惹不起，躲唄，不看他，就當他也看不見我一樣。努力壓制著我心裡的不滿，使勁兒聽各位大佬們發表意見，聽彙報人反覆陳述、解釋。

作為科技盲，在高科技公司工作的尷尬就是他們說的每個字我都能聽懂，但加一起就是聽不懂。

AR和VR技術不是虛擬現實技術嗎？這個技術進步我能理解，但什麼叫空間開拓啊？虛擬不就是虛擬嗎？虛擬世界不是單個的嗎？又不是區塊鏈，這空間有啥可開拓的？

在我眼裡這些問題都是毫無意義的。

可大佬們討論的不亦樂乎，最後還給技術總監下了一道命令：繼續攻關裸眼VR和AR技術。

乖乖，裸眼的虛擬現實技術？瞬間感覺我們公司真不愧是世界頂級高科技企業，這技術水平比已知的任何一家搞VR和AR的科技企業都厲害。原以為在M國頂級學府看到的VR和AR研究成果是全世界最先進的技術。沒想到我自已所在的公司更厲害，我也不知道走了什麼狗屎運，一個科技盲居然還進了公司總裁辦。

整個會議上，我都在使勁兒記筆記，大佬們說的每個字恨不得都記下來。雖然聽不懂，但還是感覺自已很受教。

一上午費勁吧啦的聽會還不是最痛苦的，最痛苦的是會後寫紀要！

我從來都很自信自已的寫作能力，但入職的第一份寫作工作，我就被卡住了，完全不知道從何下手。

費了九牛二虎之力，反覆修改十幾遍，終於把紀要交了出去。

沒想到一個小時後，紀要就被退了回來。

總辦主任氣呼呼一把拍到桌上，說道：“王山君總裁給你親自批改退回了，你看看你寫的什麼玩意。也不知道總裁為什麼要招你進來！以後你寫的所有東西都直接拿去交給總裁。”

王山君是總裁？

頭皮一陣發麻。

也不知道該說啥了。

難道總辦主任在上報總裁之前都不修改一下的嗎？

等等，主任這語氣怎麼感覺怪怪的？

新人小白第一次上手寫的東西有問題不是很正常的嗎？畢竟企業文化、領導思路的拿捏是需要時間的。難道主任因為我寫的紀要，被總裁罵了？

不應該啊，主任難道不是總裁的心腹嗎？不可能被罵的。估計領導也就是藉機給我立威呢，這也是正常的。

但是我還是太天真了，以為總辦主任真的只是對我寫的東西不滿意而已。

我改，使勁兒改。

臨近下班，終於有點能理解總裁的思路了。心裡美滋滋的，先去洗個手，然後再交今日份作業吧，哈哈哈。

一路咧著嘴，儼然一個勝利者的嘴臉。剛到洗手間門口就聽到兩個同事酸溜溜的議論著：“還以為文科高材生有多厲害呢，也不過如此嘛。”

正準備一隻腳邁進去，突然一想，這公司除了我一個文科博士，其他人都是理工科啊，這倆貨是在說我呀。

以靜制動，再聽聽。

只聽一人說：“你瞅她姿色平平、能力也不咋地，真不明白總裁為什麼那麼看重她。”

另一人立馬附和：“可不是嗎？總裁還要親自帶她！”

“這裡面肯定有貓膩，我們公司師帶徒的傳統什麼時候出現過這種身份差距？”

“誰說不是呢？咱們公司歷來只有老人當師傅帶徒弟的，連中層領導都不會去帶新人。”

“她可不一樣，據說總裁看了她寫的紀要後，親自定的，今年師帶徒算他一個，他要親自帶文秀。”

果然這倆八卦是在酸溜溜的議論我。

“什麼文秀，就是個瓜蛋子！你們沒看到她今早被雨淋成什麼樣了，比落湯雞還不如。”

“嘻嘻嘻，瓜蛋子這個形容還真是貼切，我都佩服你的語言能力了。”

原本以為高科技企業裡的理工科生應該是腦袋裡只有數字編碼的，沒想到八婆哪哪都有。氣死我了！

雖然我是職場小白，新人一個。但我認認真真、兢兢業業，一心只想幹好本職工作，總裁主動要當我師父，那也不是我能左右的，憑什麼背後這麼說我！是可忍孰不可忍。

果斷一腳踹開門，氣鼓鼓的走了進去。

“我文秀得罪你們了嗎？憑什麼背後說我？”

王進已和韓苦苦兩個人齊刷刷愣住了，都沒想到背後說人壞話會被抓現行，打臉來的這麼快。

當然，我也沒想到在背後議論我的人竟是她倆。一個離異中年女人，平時一股知心大姐的老好人人設，一個本科畢業比我早進公司幾個月的年輕姑娘，平時做足了畢恭畢敬的戲碼，誰承想她倆會湊到一起背後說閒話。

薑還是老的辣，王進已第一個反應過來：“小文啊，你聽錯了，姐怎麼會議論你呢?”王進這話說的居然連眼睛都不眨一下，這絕對是我入職以來第一次見識什麼叫做厚顏無恥。

韓苦苦也立馬錶示：“文姐，你真的聽錯了，我們剛才什麼都沒說。”還拿出了平時一貫的乖乖女無辜臉。

唉吆喂，真的都能這麼臉不紅心不跳。

而且這話說的，我不借坡下了都覺得不好意思似的。但我沒病，沒有幻聽！

“你倆真是夠了啊，隔著一道門，我聽得很真切。誰能告訴我，你倆這麼說我的真實意圖是什麼？也別藏著掖著了，累不累啊。”我也真的是一點面子都不給他們。

凡事一味忍讓只會助長惡人的氣焰。越是怕事就越有事。

聽我這麼毫不留情，她們也不再裝人設了。

王進已直接拉下一張臉，傲慢的用下巴看人：“既然你都這麼說了，那我也不客氣了。我們就是看不上你，你一個文科生，有幸能進我們公司，已是莫大的機遇了，不安安心心乾點打雜的事，卻偏偏妄想傍上總裁，你也不照照鏡子，看看自已配不配。”

what！這都什麼事啊！

“你瞎說八道什麼呀？我就開了個會，寫了個紀要，僅僅是紀要沒寫好，總裁改了一遍而已，你們就能這麼胡說嗎？請問我幹好本職工作，跟傍上總裁有啥邏輯關係？”這感覺簡直是被狗咬了。

“文姐，總裁有明文規定，公司男女同事直接要有界限感，既團結又有分寸，所以公司領導的秘書都與領導性別一致，但總裁卻要親自收你為徒。任誰都會覺得這事蹊蹺。”韓苦苦也開始直言不諱了。

“所以你們認為是我傍了總裁，所以才讓總裁對我另眼相看，甚至打破自已定的規矩了？”

“這還用說嗎？總裁可沒給其他任何人破例過。”王進已甚至覺得自已受委屈了。

“總裁破不破例，他想幹什麼，這都是他的決策，跟你我有什麼關係？”我才是受委屈的人好吧？

王進已和韓苦苦被我懟的一時有些無語，不知道該怎麼搭話了。

我毫不示弱的輸出：“其實你們就是一個感覺我威脅到了你的地位，一個妒忌我被領導重視了而已。

王進已大姐，既然你今天背後說我被我撞見了，那咱就正式撕破臉了，你一門心思想要升職，奈何行政部數你年紀最大卻最沒本事，所以當你聽說公司下一步要成立宣傳部時，你感覺自已的機會來了，畢竟你認為自已有資歷也有小團體支援。但你沒想到總裁居然會招我進來，並在多個場合表示要重點培養新人，單是在學歷方面我就勝出你一大截了，若是我再成為總裁的徒弟，對公司業務足夠熟悉和掌握，未來成為宣傳部長也只是時間問題，所以當你聽到總裁欽定的時候，你就慌了，感覺你拉幫結派經營的小團體能發揮的作用太有限了。所以你首先就不能給我成長起來的機會，於是你立馬行動，與韓苦苦兩人一唱一和，到處給我扇風造謠。一旦你的計謀得逞，總裁就不能收我為徒，還得跟我避嫌，更不能重用我，如此你才有機會升上去。

還有你，韓苦苦，一個小姑娘，既沒學歷又沒資歷，又自恃長相出眾，認為在這個公司只要有小圈子就能穩坐釣魚臺，於是毫不猶豫的成為了王進已的狗腿子，幫她打聽各種訊息，再散播謠言。還有，你自認為長得漂亮，所以自從知道總裁是單身之後，就一直起了覬覦總裁夫人位置的心思。今天這件事除了總裁辦主任知情，就是你知情了，總裁辦主任一發火你就去給他倒咖啡，嗲聲嗲氣的安慰主任，所以你是第二個知道總裁要親自帶我的人。而你也不怕出賣主任，直接把這件事抖出來，無非是主任故意授權的。而主任之所以這麼做，也是因為他看不慣我一個新人這麼快就受到領導賞識了，想要藉此打壓我一下而已。但是對你來說，只要有人跟總裁走得近了，都是對你的威脅，所以你毫不猶豫的跟王進已一起商量好了必須用造謠排擠的方式，讓我能滾多遠就滾多遠。

二位，我說中你們真實的想法了嗎？”

兩個人的臉色真的是很好看，變得又紅又紫。許是她們也沒想到我居然不是個真憨憨。

王進已還不死心的說：“就算你說的對又如何？我一樣有辦法讓你在這個公司待不下去。哼！”

韓苦苦也是沒腦子的道：“我勸你離總裁遠一點，知道點分寸。”

吆喝，威脅我了！我嚇大的！

怕威脅就不是我！