第27章 心理操縱術

珍妮站著公交車上，耳邊聽著許巍的藍蓮花：沒有什麼能夠阻擋，我對自由的嚮往，天馬行空的歲月，我了無牽掛……聽著歌，讓車窗的風肆意吹散自已的頭髮，心情大好。

同事依然看到她就散了，不打招呼，我不理睬她，當她走在走廊上，保潔員突然破口大罵“你走路不看路，我剛拖的地”

珍妮搖搖頭走了，就這一條走廊，不走過去，難道飛過去嗎？珍妮知道私底下他們在詆譭自已，站隊已經明顯，保潔員只是挑唆的槍把子。

會上珍妮依然受到領導表揚，“你們要向珍妮學習，她每節課真的是認認真真專研，認認真真地製作道具，你們要像她一樣把每節課都當成公開課來上，把孩子們都當成未來新星去培養”

主任看向珍妮的眼光是放著光的，是堅定即肯定的，也許是他看到了自已年輕時的樣子，臺下的掌聲也是有氣無力的拍著，幾個巴拉巴拉的歪曲的嘴型在做無用的抗爭與反駁。

副主任的空位就像巨大的誘惑，所有人都虎視眈眈，而珍妮就像是那個巨大誘惑火坑中的犧牲品，螳螂捕蟬黃雀在後，文蚌相爭，漁翁得利。

今天該例行考核了，珍妮和蔡蔡已經有單獨的辦公室了，“蔡老師，等會我們一起考核嗎”

“考核啥啊，差不多得了，你真想得罪所有人啊”蔡蔡拿著書本走了，

珍妮紅著臉硬著頭皮傳送簡訊“通知：各位老師和員工5點下班，來一樓教研組活動辦公室考核”

“切”收到資訊的老師們馬上發了個不屑的髒話，但礙於是大群，領導都在裡邊，所以都“乖巧”地回覆“收到 ok 好的”

很快考核開始，大部分人開始配合，因為對面是領導的辦公室，那個囂張的保潔員也拖著大屁股一搖一擺地走過來了“考核什麼啊，地都拖完”她的聲音好像在為所有的同事們出聲，同事們也在心裡為她搖旗吶喊，

珍妮坐在橢圓桌的上方，保潔員尊對立面，“阿姨，我要開始考核了，我這是例行公事，不然如果領導抽查到你，你不會，我也要被批評的”

“要問就問，趕緊的”保潔員不耐煩地說，

“你好”

“不知道”

“好的”

“不知道”保潔員拽著白色褶皺的衣服，聲音卻大的，試圖掩飾她的能耐和無知，

“你叫什麼名字”

“你有完沒完啊”保潔員情緒開始激動，排隊的同事們也開始偷笑，

“我這是工作，不會說要扣工資的，請配合”珍妮無奈的說

保潔員聽到扣工資這話，聽到後面偷笑的讚許，一怒之下，暴起“哐當”一聲，把桌上的玻璃杯摔碎了，玻璃渣四濺，

“啊”珍妮捂著手肘流血了，小潘急忙過來“你怎麼打人呢？都流血了”

“我沒打她啊，誰知道杯子這麼不經摔”保潔員這時候語氣緩了下來，

蔡蔡則在角落裡心裡發笑，這下珍妮怎麼收場，她得哭著捲鋪蓋走人嘍，

對面坐山觀虎鬥的領導，此刻也匆忙趕了過來“快帶她去醫務室，阿姨，你來我辦公室一趟”

小潘帶珍妮來醫務室，“你怎麼讓她打到你了”

“沒有，其實只是劃到一點點，玻璃渣是我自已按下去的”珍妮小聲得意的說

“哇，你真高明”小潘小聲的豎起大拇指

“那不得見點血，才能鎮得住那幫老狐狸嗎”珍妮拿著包紮的手，笑著說，

週一開大會，領導特地說這事“我年輕的時候，別人總是叫我學習，我沒學好，現在我兒子寫作業，我有時候都不會做，你們這麼幸福，珍妮監督你們，還耐心地教你們，這麼好的環境和條件，你們有什麼可抱怨的呢？學到東西是你們自已的，不是幫我學，也不是幫珍妮學”“還有上次那個保潔員開除，珍妮繼續嚴格考核”此時臺下鴉雀無聲，領導的話說到了她們的心坎裡了，無法改變的考核也變成心服口服。

所以說領導就是領導，殺雞儆猴，拿捏部下死死的，從此珍妮考核這塊也輕鬆多了，同事也短暫性地在表面上服從了……

每學期的教研報告要出了，珍妮連續熬了幾夜坐在辦公室前做檔案，

蔡蔡過來了，關切地問“黑燈瞎火的，你還不回去啊？”

“我加班做報告”珍妮低頭碼字，嘴裡咬著牛奶吸管，

“我幫你啊，你發給我看看，”

“好的，謝謝啊，那我做好，你幫我看看”珍妮感激地說，她覺得蔡蔡此刻像個溫柔的姐姐，

珍妮傳送成功，第二天早上珍妮問蔡蔡“蔡老師，你幫我看了資料嗎”

“我發給主任了”蔡蔡漫不經心地說，

“不是，我的資料，你發給他幹嘛啊”珍妮不可思議地問，

“我發的，我修改的，就是我的資料”蔡蔡理直氣壯，斬釘截鐵地說，真的是搶功勞不費吹灰之力。

珍妮難以置信，無奈只能坐會辦公桌生悶氣，

這時候領導說話了“蔡蔡過來，你怎麼回事，裡面這麼多錯別字”

“啊，檔案其實是珍妮做的”蔡蔡開始推卸責任。

“珍妮過來”領導氣著拿出檔案，

“校長，其實我……”珍妮剛想解釋，“出去”領導沒等她把話說忘，拒絕溝通，氣的直接發飆。

珍妮晚上回來冷靜下來，披著圍巾在客廳來回度步，反覆在思考自已學到的職場手段，

然後，冷靜地拿起手機發訊息，她先用第一招

(主動承認錯誤)

“校長，非常抱歉，這其實是我寫的初稿，本來是想請同事給點意見的，沒想到她直接發給您了，是我做的不好，真的不能怪她”

然後停頓發第二條資訊，用了第二招(儘快彌補過錯)，

“晚上我會加班，儘快修改好把報告發給您，以後就不麻煩同事了”

珍妮僅僅用了2招，就讓那個同事沒臉見人了。

結果第二天，意想不到的事情發生了，領導非常欣賞珍妮的處理方式，耐心地聽完了珍妮事情的來龍去脈，站著對珍妮說“我信你，以後A市留下你了，你升職了”

不得不說珍妮的處理方式實在高明。

身處職場，第一：我們要習慣並適應，千萬不要覺得勾心鬥角很髒，這是人類進步的動力，如果人與人失去了競爭，也就不會有那麼多的創新和進步了。都是在躺平擺爛就好了，看透這一點，你就明白，不管在哪裡，勾心鬥角是避免不了的，除非你遠離人群，隱居起來，要不然就要適應勾心鬥角的生活，並學會去適應它。

第二，不害人但要防人，職場是一個利益場。有利益的地方就必然存在爭鬥，領導也好，同事也好。很多時候是因為你的不謹慎。信了不該信的人。說了不該說的話。做了不該做的事兒。可以說別人捅你的刀子都是你遞給別人的。不想被別人算計，就不要有害人的想法。但是一定要謹記，對職場上的任何人都要有堤防。不管他們對你有多好，都不要輕易去相信一個人。

第三睚眥必報原則，職場永遠遵守處於弱肉強食的法則，你不夠狠，那麼你在勾心鬥角中就處於下風，容易成為勾心鬥角的犧牲品。你要想不被欺負，不被算計。教樹立狼人的人設，讓所有人知道，你是一個睚眥必報的人，人不犯你你也不犯人，如果有人欺負你，那你也不必對他客氣。一定要讓他們為此付出代價，在高昂的代價面前，誰都不會傻到硬碰硬，兩敗俱傷，反而讓別人撿了便宜。

第四，不爭才是爭，那些最終脫穎而出的。成為最終勝利者的人，往是那些暗藏鋒芒的人，他們深知鬥爭的哲學，知道在職場的利益鬥爭中，不爭才是爭，不爭是表面的，這樣不容易樹敵，也容易隱藏自已的實力，可是一方面暗地裡不斷提升自已的競爭實力，另一方面透過主動做事，去展現自已的能力，不爭一時的長短。而勢力等待恰逢其時的機會。

天下未大同，吾輩仍需在生活工作中，學會保全自已……