第6章 挖到副院長

“許先生，您定的紅旗頂配店裡有現貨，您需要直接驗車開走嗎？“金經理一邊整理合同，一邊問道：

“嗯，今天開走吧”許新決定直接開回去，這樣還省的自已打車了。

“好的，許先生，剩下的車待到店後會通知您過來取車，下次有需求歡迎繼續光臨本店”金經理客氣道：

很快，許新便開著新車出了4S店，這個車效能很好，也很好開，許新不禁感嘆，咱們國內的汽車也越來越好了。

回到家，突然接到了陳副院長的電話，據電話所提到的，徐希城雖然貴為第二人民醫院的副院長，但因為是空降的，醫院內部幫派嚴重，之前副院長退休時就有傳聞會由其學生接手，沒有想到徐希城突然空降，所以大家都不是很服他，院長對他也比較戒備，開展工作比較困難。

導致他空有一番抱負與能力，卻無法施展。處境確實不太好。

那就會是一個很好的突破口，許新想了想。

拿出手機，撥上那個儲存好的號碼，呼叫的聲音響起，

很快，電話被人接起‘你好，我是徐希城，請問你是那位’

‘你好，我叫許新，是明裕醫院的新任院長，我們醫院正在升級改造，目標是建立一所三甲醫院，而且後期會逐步完善，旨在建設一所醫療技術與服務都先進的醫院，，目前正在廣納優秀人才”許新介紹到：

‘許院長，我不感興趣，謝謝’徐希城直接拒絕了。

‘徐副院長，我知道我們醫院現在不及第二人民醫院，但是我這邊絕對能給你你們醫院所不能給你的，比如權力，我會放手讓你去做你想去做的事情，當然前提能給醫院帶來進步，而且我們醫院雖然是一所私立醫院，但是我們絕對不會以盈利為目的，這點你可以放心”

“而且，我還會給您200萬年薪，提供一套小型別墅，在民康小區，這樣你就可以和父母孩子住在一起，儘儘孝心”許新繼續說道：

徐希城沒有想到許新的誠意這麼足，徐希城雖然貴為三甲醫院副院長，但是工資其實並不會特別高，一年到頭加上各種福利也就30萬左右，只是勝在穩定，社會地位高一些。

徐希城這下沒有直接拒絕，他停了一下，回覆道“我會認真考慮的”對於徐希城來說，錢絕對不是最終考慮的因素，而是剛剛許新提到的放手給他做，而且不以盈利為目的，這對於私立醫院來說，實在是非常難得。

而且對於徐希城來說，還有一個事情，前幾天醫院的裝置引進，醫院準備了很多，但是最後還是被第一醫院接了胡，院長不問緣由，直接把這個事情扣在了他的頭上，但是這個事情本來就不是由他負責。

“希望能聽到徐副院長的好訊息”許新沒有繼續講什麼，因為雖然很希望能招攬到人才，但是自已的表現也不能太過了。

不過這個位置確實也是不能再等了，醫院的改造工作已經開始，必須要有能力懂這方面的人把控全域性。

這幾天，醫院都在許新的帶領下有條不紊的進行著改造工作，不得不說，這個醫院雖然只是二級醫院，但是面積是真的大，基建也很好，門診就有一棟25層的大樓，住院部也有三棟30層的大樓，這些大樓都有廊橋相通。

除此之外，醫院還有一棟專門的體檢中心，一棟員工中心，一棟食堂，一棟專門的急診中心。這為許新的改造省了很大的力氣。起碼不用新蓋。不然兩個月絕對無法完成。

“目前各部門都在有序執行，目前我們問題比較大的是醫護人員比較少，特別是教授級的醫生，還有就是檢查裝置，尤其是先進的檢測裝置”大會上，陳副院長首先提出。這是昨新通知的碰頭大會。

“好，醫護人員的問題，大家有什麼想法”許新先說道：

“醫護人員我們只能挖人，不過這個難度會很大，我是認識有一些行業的大佬，但是都被拒絕了，畢竟我們離別人的差距太大了”徐副院長神情領重。

“這樣吧，醫護人員的事情我來解決，至於裝置問題，各部門把需要的裝置上報申請，聯絡我們的供應商，讓他們想辦法，錢不是問題”許新並沒有為難他們。

突然一陣鈴聲響起，許新的手機震了震，許新把手機拿起來，上面是徐希城的名字，許新定了定神，滑動接聽：

“許院長，不知你上次提到的事情是否還作數，如果我原因過去，職位繼續副院長，可以放權給我做想做的事情”徐希城的聲音響。

“是的，作數，很高興你的加入”許新非常激動，但是還是保持冷靜。

不過他還是覺得有些奇怪，主要是徐希城答應的太快了，讓他覺得這當中必然有他所不瞭解的。

徐希城聽後回覆道“我這邊辭職還需要些時間，不過我會盡快辦理好相關手續”

許新明白，雖然不在體制內，但是還是能夠了解一些的，編制離職比入職還要困難些，需要的手續也多，所以並不意外。

“可以，不過我們醫院這邊兩個月內要申請三甲醫院資質，時間緊，我希望你這邊可以先幫忙做指導”許新想了想

“嗯，可以，但是我時間不多，不會什麼都跟著，你們把資料發給我”徐希城乾脆道：

隨著會議的不斷深入，最後，許新問道“各位還有什麼需要彙報的？沒有的話就散會吧。”

“對了，陳副院長跟我到辦公室，我還有事情要交代”

兩人來到辦公室，許新先問道“你知不知道第二人民醫院最近幾天發生了什麼大事？”

徐副院長明顯愣了一下，他不知道許新為什麼突然問這個，不過他還是老實回答道“沒聽說有什麼事”

徐副院長已經答應要來我們醫院，這個事情目前我只告訴你一個人，你幫我打聽一下他在第二人民醫院有什麼事。

許新明白用人不疑，疑人不用的原則，而且這個是系統推薦的，更是沒有問題，但是要是能瞭解，對後面自已的管理只會有利無弊。

很快，徐副院長就打聽出來了，原來還是因為裝置引進的事，第二人民醫院的院長直接把這個事情捅到上面，而且指明責任在徐希城，導致徐希城直接被問責，徐希城雖然後面極力透過證據證明不是自已的問題，但是卻也是帶來了一些影響。

徐希城想到來第二人民醫院的這些日子，這與他最初的初衷背道而馳，所以乾脆選擇許新投來的橄欖枝。

“劉副院長，今天找你來是想聊聊關於醫院人事架構的問題，你也是知道的，我們醫院要是想升級三甲，單靠我們自已的能力是不夠的，必須引進人才，”