第38章 星海器械

也不知道系統是怎麼辦到的，交易在一週前就已經辦好了，所有的手續也已經全部完成，所以在一週前，這家醫療器械公司就已經易主。

只是一直沒有新老闆過來交接，所以朱老闆也一直都還在公司，他希望可以親手將這家公司交出去。

幾人來到辦公大樓，朱老闆在徵得許新的同意後，立即安排人事通知所有職工開會。

“各位安靜”朱老闆壓了壓手，示意大家安靜，很快場上眾人便反應過來。

“相信大家之前就已經知道我們公司被收購的訊息，我現在可以很肯定的告訴大家，這是真的，而現在在我們身邊的，就是你們的新老闆，許新，許老闆”朱老闆把許新介紹給了大家。

“哇，好年輕的老闆啊”

“是啊，看著好像還沒畢業的樣子”

隨著朱老闆的聲音落下，現場又開始各種議論聲，都是圍繞許新展開的。

“大家安靜，許老闆，和大家說兩句？”朱老闆再次穩定現場局面，看向許新道。

許新點頭，接過朱老闆的話。

“大家好，我是許新，以後就是你們的新老闆，我知道大家現在對我有很大的興趣，但這個不重要，相信以後大家會對我越來越瞭解”

“從今天起，公司將會正式併入星海集團，更名為星海醫療器械有限公司，負責星海醫院及其他醫院醫療裝置的研發、生產、及銷售工作”

許新不知道，他的這一段話直接給場下眾人給幹懵了。

“什麼，星海集團，是我理解的那個星海集團？”

“我好像聽到了星海醫院，所以應該是我理解的那個吧”

“你剛剛聽到沒有，我沒有幻聽吧”

場上眾人反應過來後又開始了小聲的交頭接耳，就連朱老闆也是感到詫異，畢竟星海之前一直都是做醫院的，也沒聽說要進軍醫療器械啊。

許新用手壓了壓，示意大夥安靜，接著開口道“沒錯，就是你們聽到的星海醫院的那個星海集團，在這裡，我提一點要求，以後你們就是星海的員工了，我不管你們以前怎麼樣，從現在開始，你們要按照星海的要求來做，當然，星海也不會虧待各位，你們的福利待遇也會跟上，這個後續會有人事部和你們溝通”

“今天的會議就先這樣，大家現在回去做好自已的事情，銷售部從今天開始停止接單，其它部門配合生產部儘快將訂單完成，我這邊有新的任務給到大家”

“另外，人事部、研發部經理留下”許新直接開始走馬上任，畢竟時間由不得他。隨後轉過身看向朱老闆。

“朱老闆，我看你對公司還是很有感情的，有沒有興趣繼續留下做管理”許新給朱老闆丟擲了橄欖枝，因為許新看得出來，朱老闆其實對公司的感情很深，之前對於公司的管理也非常好，從會議上底下員工對他的反應就能看得出來。

“許老闆，這？”朱老闆有些意動，畢竟這家公司凝結了他很大的心血，如果不是入不敷出，資不抵債，他又如何捨得賣出去呢？

“朱老闆，我是認真的，公司總經理的職務，你可以考慮考慮”許新打斷了朱老闆的話。

朱老闆完全沒想過是這麼一個情況，畢竟他現在雖然是將公司賣了，但俗話說，瘦死的駱駝比馬大，他也還不至於要幫別人打理公司。

但是你要說許新的邀請完全沒吸引力，那不可能，畢竟公司就像是他的兒子一樣，是他花了很大的心血才建成的，沒有人比他對公司更有感情。

“帶我去辦公室吧”許新對著人事經理開口。

“好的，老闆，這邊請”人事經理用手做了引導，研發經理直接跟上，徒留朱老闆一人在發呆。

三人來到辦公室，辦公室其實是之前就準備好的，因為不知道新老闆什麼時候來，所以當時知道公司換老闆之後，就開始準備了新的辦公室。

“老闆，這個辦公室是新準備的，不知道合不合您的心意，如果您不喜歡，我們立馬安排人重新裝修”人事經理忐忑的說。

許新進門，掃了一眼整個辦公室，不得不說，負責這間辦公室的人費心了，整體的格局大氣但又簡約，沒有多餘的或者是不協調的東西。

許新點了點頭“就這間就可以了，我很滿意，你們辛苦了”

許新讓研發先在外面等著，先和人事經理聊。

“先和我說說公司人事情況吧”許新還是一如既往的直接。

“老闆，目前公司的人事情況……”人事經理從換新老闆的時候便知道有這一天的到來，所以早早就準備好了。

“嗯，我知道了，這樣，你等會就回去擬一份通知，就是我剛剛提到的，工資給沒每個人加20%，也是感謝大家在公司最困難的時刻一直都在堅守，另外還有關於保險福利方面也都跟上，標準就按照星海醫院的標準就行，星海官網上面有，你回頭去找一下”

許新就說了這兩點，本來想著這邊的員工既然也是星海的員工了，房子也應該安排上的，但是這企業並不像星海醫院原本就有這個打算，這個計劃只能先暫時擱置，幸好這家企業的地也是不少，應該是之前海城為了引進這家企業，地都是白菜價，所以這家企業最缺的就不是地。

這也給了許新很好的發揮空間，不然，巧婦也難為無米之炊。

瞭解完人事部的情況後，許新便叫來研發部經理，和他了解了研發部目前的情況，如網上所瞭解的一樣，很不樂觀，但是這樣怪不了研發經理，畢竟整個國內醫療器械的企業都是這樣。

畢竟國內起步較晚，技術水平有所差距也是正常情況，再加上國外的技術壟斷，再加上市場的裹挾，這家其實也算是做的不錯了，比這差的大有所在。

“好的，我知道了，你回去之後統計一下研發部要留下來的人，確認完如果不留下的，可以立即聯絡人事辦理離職，該賠償的就賠償，留下的，也聯絡人事，明天就簽好新合同，從今天起，研發部的工作全部暫停，等我的通知”許新的這些設計需要拿出來，但是必須得保證都是自已人。