第400章 招聘
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金銀花又名忍冬。
原因在於,它哪怕經歷了寒冬,依舊不會凋零,生命力很頑強。
而且,這種藥材生長週期比較短。
十月份種植下去。
情況良好的話,明年五到六月份,就可以採摘了。
如果等到元旦以後再種植,花期還會往後拖延。
對於周春明的安排,大家都沒有異議。
另外,周春明還準備,聘請省城方面的專家,負責指點金銀花的種植,爭取少走彎路,實現利潤最大化。
至於施什麼肥,用量又是多少,還得聽從專家的意見。
反正資金充裕得很,周春明很淡定。
開完會以後。
大家又來到藥材場,進行實地考察。
公社已經提前派人,把藥田裡有價值的藥材,全都採摘加工。
因為肖衛革知道,以後這邊幾乎都種金銀花,會形成一定的規模。其他那些經濟效益差,養護又比較麻煩的藥材,就沒必要留在地裡。
搶收了,也能給公社挽回一些損失。
周春明倒也不在乎。
反正這些搶收的藥材,還是會交給他來出售。
差價是絕對有得賺的。
反正到時候,先聯絡一下樟樹藥都那邊,瞭解到哪些藥材的利潤高,就優先收購它們。
沒啥價值,賣不出去的,索性就由肖衛革自己頭疼吧。
“老楊,你動作快一點,”周春明說道,“爭取在三天之內,把人給招齊嘍,再把這些沒用的藥材剷掉。”
“明白!”楊店峰點頭答應。
雖然老楊不再擔任業務員,但是他不認為自己會虧。
主要是,周春明給他的是底薪加提成。
底薪是每個月一百五十塊,提成則是藥材總價值的兩個點。
兩百一十畝藥田。
這提成就相當可觀了。
最重要的是,倘若藥材場經營得好。
周春明還會繼續擴大承包範圍。
哪怕包下公社所有藥材場,也並不稀奇。
到時候,如果都由楊店峰來掌管,他的收入將會相當可觀。
最關鍵的還在於,老楊又能重新體驗一把管人的感覺。
回到鎮子上,楊店峰給公社打了個電話,詢問了對方的具體要求,知道了藥材場招攬員工的主要方向。
基本上,需要初中以上學歷,得以返鄉知青為主,還得兼顧原先藥材場的老員工。
如果有條件優秀,吃苦耐勞的新人,也可以適當招一些。
根據這些條件,楊店峰擬了幾條細則,拿給周春明過目。
得到同意以後,老楊讓人書寫了招聘啟事,到公社機關以及各個生產隊張貼。
同時,公社廣播站也配合宣傳,幫著藥材站招人。
聽到月工資四十塊左右,而且還有獎金,福利待遇也好,不少符合條件的青年都心動了。
平時在藥材場上班。
農忙的時候,會放假讓他們伺候自家的責任田。
這種彈性工作制,確實令人無法挑剔。
這就等於,在家務農之餘,還有一份收入不低的兼職。
兩邊都能夠兼顧,爽歪歪啊。
尤其是,藥材場名義上,還算是集體企業,周春明的藥材生意也經營得有聲有色,所有人都看在眼裡。
所以,能來這邊上班,算是不錯的選擇。
山腳下的藥材場辦公室,很快湧來了不少人。
也都按照招聘要求,帶來了相關的證書以及單人大頭照。
楊店峰先讓有意者填表登記,列出應聘者的各方面條件,以便好中選優。
具體聘用哪些人,他不敢擅自做主。
說不得,得先圈定一個大名單,再交給老闆親自過目。
兩天之內。
楊店峰收到了三百多份應聘資料。
大家高漲的熱情,讓他有點兒吃不消。
再三挑選之後,老楊劃定了一個六十人的名單,把資料整理好,遞交到周春明面前。
周春明見他如此懂事,讓他先坐下來喝茶,稍微等一等。
基本上,經過篩選的入圍者,都完全符合條件。
有些甚至擁有十幾年的藥材種植經歷,妥妥的老司機。
有些則是熟人,跟周春明以前認識。
不經意間,他拿著一份應聘資料,嘴角泛起一抹苦笑。
“怎麼了?有什麼不妥?”楊店峰很懂得察顏觀色,立即緊張了起來。
周春明沒說話,把這份資料拿起來,朝著身邊的辛志強展示。
辛志強也有些懵逼。
因為老楊打算把丁楚紅給招進來。
沒錯,就是那位之前跟周春光相親,企圖隱瞞婚史,卻被揭穿了的丁寡婦。
後來辛志強他爹,又垂涎丁寡婦,打算老牛吃嫩草,引發了秦五嫂的怒火。
“老楊,你是怎麼辦事的?丁寡婦你不認識?”辛志強皺眉道。
“啥?誰是丁寡婦?”楊店峰也傻眼了。
因為入圍名單裡,可是有好幾個姓丁的年輕姑娘。
瞧見對方不像是裝傻充愣,辛志強沒奈何,只好把兩家的恩怨,又重新說了一遍。
聽到這個,楊店峰臉都綠了。
臥槽!居然鬧了這麼大的烏龍,惹毛了老闆可咋辦?
“要不,把她剔除出去,”楊店峰尷尬道,“反正這也是初審,又不是最終聘用,還有選擇的餘地嘛。”
“你收了孫小苗什麼好處?”周春明呵呵道。
楊店峰猶豫了片刻,才答道:“丁寡婦她嫂子,給我塞了兩包牡丹煙,還拿了好幾瓶啤酒過來,答應事後有酬謝。”
“待會兒我就給她退回去!”
周春明哦了一聲。
這點蠅頭小利倒不算什麼。
求人辦事肯定得付出些東西。
更何況,楊店峰之前整天在外邊跑業務,還真不知道,丁家和周家的恩怨。
“這倒沒什麼,”周春明說道,“過去的事情就算了,一份工作而已,況且還有兩個月的試用期。”
“幹得不好,不合適的話,再把人攆走也不遲。”
聞言,楊店峰鬆了一口氣。
還是老闆格局大,壓根就不在意這種小事情。
丁楚紅確實企圖坑過周春光,可也沒有得逞。
而且,她來藥材場幹活,是替周家掙錢,周家其實是獲利的一方。
最關鍵的就是試用期。
能不能過關,還是個問題。
看完了所有資料,周春明說道:“讓他們都來吧,試用期照樣發工資,根據各自的表現,再決定留下誰。”
“哪怕被淘汰了,也不要緊,以後要是缺人,或者是擴招,還可以優選錄用。”
……