第54章 會議工作安排

時間就這麼過去了。

公司目前的專案事情有林中復負責，趙明成把控好技術要點和專案走向，其他的都沒有在去細管。

週六週日兩天，都是公司會議。

週六主要是大家迴歸見面會，順便宣佈對林中復的任命。

趙明成也對公司前面的事情做了總結，現在的狀況進行了彙報分析，再做了未來公司發展的設想性發言。

原來的老兄弟這次回來了八個，加上林中復就是九個人。

其他沒有回來的要麼已經有了穩定的工作暫時無法辭職，要麼就沒有想法再回來。

趙明成明白，他也覺得現在的這幾個人能夠應對目前的局勢。根據業務技術能力，趙明成把他們分到了不同的管理崗位。

至於其他崗位人員，趙明成已經想好，由這些管理人員自己去組建，報上來審閱一下就是。

趙明成講到後來，對各崗位管理人員做了要求和總結性發言:

“各位，你們都是公司的老員工，感謝你們的信任，目前你們各部門都只有主管，沒有一個組員。這個我今天就對你們授權，根據各部門的工作情況，你們會後趕緊給我報人員崗位方案給我，我看後回覆。”

說到這裡，趙明成清了清嗓子，然後威嚴的審視一圈:

“在這裡我特別申明，我只審報上來的人數，看熟練和崗位合理不合理，至於人員，完全靠你們自己，我不插手，怎麼招聘弄來，都是你們的事情。不過人員素養、文化和業務能力你們必須好好把握，到時出了問題，別怪我沒有打招呼，一切責任自負。”

大家聽到趙明成這麼說，心思都活絡起來，紛紛想到:

“這下我的姨妹大學畢業一直在家閒著，我可以把她招進來了。”

“我堂弟的同學上次找我幫忙介紹工作的事情，不知他找到工作了沒有？回去馬上問問。”

“我姑媽的閨蜜的表姐的女兒還沒有工作，上次姑媽還在抱怨沒人能幫到忙，這下好了。”

…… ……

趙明成宣佈了政策後，看見下面的人個個臉色潮紅，興奮得很。

他提醒道:

“我這裡再次提醒大家，我們的目標是三年衝進東方國的企業上面總資本五百強，需要的都是人才，你們不要給我弄些水貨人情貨進公司，如果發現，你們懂的。”

“還有，原則上不能把近情弄進來，不好管理。具體監督的事情，我們和林總商量，成立一個監督委員會，會巡迴檢察。”

聽到趙明成又這麼說，大家高漲的熱情瞬間蔫了。

再後來，趙明成總結了一下，主要就是給大家打氣，展望三年內的五百強。然後就散了會。

都是老員工老兄弟些，不需要趙明成去怎麼安排，大家就開始各就各位。

回到自己的辦公室，林中復跟在趙明成後面也走了進來。兩人分別坐下後，會議時都泡的有茶水，這會兒就沒有再泡茶水。

“老林，目前形勢非常急迫，我們必須要穩、快。資金的事情你別擔心，下週就會有眉目。”

“好，趙總，剛才聽了你的發言，我有信心，我相信他們也有信心。至於人員的事情，我會好好把關。”

“行，有你這句話我就放心了。”

兩人又談了一些事情，林中復站起來準備離開趙明成辦公室。

趙明成趕緊站起來相送。