第47章 專案的前後因果

趙明成，林中復和陳志強三人一邊檢視基地一邊聊天，看的差不多了，他們就向基地辦公室走去。

到了辦公室門口，陳志強快走兩步，伸手開啟辦公室的門，對趙明成和林中復說道:

“還好我有預感，這幾天有貴客來，昨天才把辦公室清掃了一遍。”

隨即三人都抬腿走進辦公室。

進來以後，趙明成看見所有的桌椅沙發都收拾打整的很乾淨，他滿意的點了點頭。

這是一個大辦公室，整個辦公區有三百多平方。

有前後兩道門。

進門的一片區域是各種小隔間，每個隔間有四五個平方，這樣有十來個。

中間是產品檢驗展示區，用玻璃箱櫃圈著，大約100平方左右。玻璃圈中心頂端安裝著琉璃頂燈。

看起來美輪美奐，又明亮柔和。

這就是趙明成親自設計的化驗照明工程。

產品檢驗展示區的另一邊，同樣的是十來個四五平方的隔間，都是為基地管理和產品檢驗檢疫人員辦公所用。

在後面，也就是後面進來一部分，隔了一個區域出來，是主要管理人員辦公區。

整個辦公中心設計的非常大氣簡潔，又有現代資訊化印記。

三人來到主管人員辦公區，趙明成和林中復都坐在沙發上，陳志強去自己的寢室拿了一壺開水過來，給兩人泡上茶水:

“趙總，這幾個月沒有人，我就沒有安排送水的送來，今天就喝我燒的井水吧。”

“井水好啊，這還是我守在現場打的井，水也不錯。當時還檢驗的，好像我還叫他們出了檢驗報告。”

“對對對，我還看到過報告，應該在資料櫃裡。”

接下來，三人就現場工作怎麼弄，需要多少人手，預算資金多少，都做了探討。

然後又由林中復負責落實星期天大家回來後的生活，以及培訓週一接待的人員的事情。

零零總總，三人商量了一個上午，眼看已經過了中午十二點了。

他們決定在旁邊的農家樂去就餐。

絕大多數人們都不知道，其實老闆很辛苦，最為苦逼的是沒有自己的時間，一切以工作和團隊員工為中心。

當過老闆的人都知道員工的重要性，也懂得怎麼去讓員工好好的生活。老闆們都會想方設法的為員工謀福利。

只是許多被現實打敗了，企業舉步維艱，迫於無奈對員工差了一些。

至於那些傳聞黑心老闆，剋扣員工工資，生活福利等等，趙明成一直就不相信有，就是有他們也是迫於無奈，已經到了走投無路的地步。

不過趙明成也相信有那種惡意虐待員工的，他相信那些人不是老闆，至少不是一個合格的老闆。

老闆的辛苦心酸往往比員工多的多。

開起來風光，許多時候比豬狗都不如。

沒有自己的作息規律時間，一個人口大國，人多，想當老闆的人也多，許多行業都是僧多粥少，老闆們經常為了專案和商務業績，上躥下跳，搞的精疲力竭。

趙明成後來也想明白了，人們都是為了錢、權，錢權在所有人的心中作祟。

而做商業企業，有時也要講機緣、人脈和天賦。

不是人人都可以的。就算你能力超強，如果沒有一個合適的機緣，又沒有靠山人脈，沒有十年八年積累沉澱，想要有所作為，那是難以實現的事情。

至於趙明成自己，也是屬於機緣巧合。如果沒有在一個特定的場合認識市裡的一把手，那個而且一把手正有想法做一個農業展示專案，又需要企業自身有相當強的造血能力，恰恰趙明成的技術儲備方案裡就有這麼一個規劃思路，兩人透過交談後一拍即合，否則他這個專案也無法實施。

為了這個專案的落地實施，趙明成做了許多資料，也做了多次修改。

大會參加了無數次。

更甚者還和當時的分管副市長吵了一場。

其實那也不是吵，是絕對一把手要強推專案，其他許多人都不看好。

一把手就利用了趙明成想做的心理，把趙明成當了一回槍使。

趙明成也不負所望，給一把手擋了一回槍。

那天在趙明成據理力爭的情況下，分管市長氣哭了。

原因是趙明成激烈有理，分管副市長又是女士。

女士的內心相對確實沒有男性強大。

看起來趙明成四十來歲了，這個專案時間從萌芽、論證到考察實施，用時了三年之久。

總投資是兩個億。政務部門綜合補貼百分之六十五，趙明成需要完成另外百分之三十五的投資。

兩個億，趙明成是有點錢的，只是有學識有一點商業頭腦，大學畢業到現在掙了一點錢，看起來很多，那是相對於普通人，在這樣動不動就是上億的專案裡相比，他的錢就少的可憐。

趙明成有信心融到資金。

他也有辦法在專案中平衡資金。

當時的趙明成是這樣想的。