22號簽完合同,卿姐才正式通知大家,公司賣了。老闆娘沒有想象中的傷感,沒有電視裡的約談,就是很平淡的,連交代一下後續工作安排都沒有。既沒有問大家願不願意跟著走,也沒有說到了對方公司會有什麼待遇和不同,什麼都沒有……

簡安怡有點失望,她覺得大家共事這麼久,難道不需要有個交代?為什麼不能正正經經地把事情擺出來說一說!尤其是像胖哥,對方公司有外勤,他還去不去?去了幹什麼?不去就這麼啥都不說就回家?

其實老闆娘性格磨嘰大家都知道,不說別的,每次公司的辦公用品沒了她都得拖很久,有一次大廳的拖把丟了,硬是拖了兩個星期,在簡安怡催了好幾次後,才買回來。對,她也不用別人去買,都得她自己想起來。她自己呢,每天上午來公司,下午在家休息,也不會想起來買,就是硬拖。

對於公司平常的伙食費,簡安怡通常都要墊付一個月才能結一次。雖然桃花兒也教她說得給老闆娘哭窮,說以前的會計每次墊付幾十塊錢就開始說個不停,可簡安怡也覺得自己做不到,就那麼先墊著走。

至於發工資,那就更別提了!每個月發工資都會往後拖,沒有什麼原因,沒有什麼理由,就是不吭不哈的拖著不發。有的時候甚至能拖半個月!可是,大家覺得她終究還會給,拖就拖吧。尤其是對簡安怡和桃花兒來說,有胖哥在前頭頂著,催著,她總得發。因為胖哥有房貸啊!等不及的時候胖哥就會連續地催她。

想想這兩年,老闆娘說的最多的話就是某某員工不差錢兒,某某員工不在乎漲不漲工資。可是,有幾個員工是真的不在乎工資的?不為了掙這幾毛錢,那我乾脆在家玩兒不好麼?逛街吃飯看電影,旅遊泡澡玩手機,哪個不比上班兒好?都是成年人,上有老下有小的,寧可把孩子送到午託也要出來上班都是為了什麼?不就是錢嘛!

就連之前她覺得最不差錢的,老公是交通局領導的麗姐,不也是因為連續五年沒有漲工資而辭職了?麗姐走之前其實老闆娘是意識到人家是要漲工資的,可挽留麗姐的時候還是說只能漲三百塊。結果可想而知,麗姐走了,老會計也走了。

現在,到了這個很明顯的分叉路口,簡安怡和桃花兒能跟她去嗎?其實是可以的。簡安怡覺得,雖然桃花兒很在乎對方公司的職業風險,可是風險和收益是並存的。如果工資對的起那份工作的複雜程度,桃花兒未必不願意去。自己也是一樣,新公司真遠啊,可是如果工資多呢?新工作可能不順手,一開始要很忙亂,可是如果待遇優厚呢?自己也會心動吧?說到底,還是因為老闆娘沒有給大家一個明確的答覆。就連沒有崗位的胖哥,她都沒有明明白白的說一句,人家那兒不需要更多外勤,可能你得失業了。

“安怡,到了那兒咱倆還是面對面坐著吧,她們那兒的人也不多,你萬一騎車有事兒,我還可以帶你。”卿姐的語氣輕鬆而愉快。

“姐,我真的擔心我幹不了。”簡安怡想拒絕。

“哎呀,去了再說。你看,這眼看著就要結賬了,你也不能現在走吧?他們都沒啥交接的了,你不一樣啊,你可是財務,走也得等提前找到人再說啊!別說那麼多了,晚上一起吃飯,叫上桃花兒。”

得,看來是真的用不上胖哥了!連散夥飯都不帶人家了。